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lunes, 16 de febrero de 2026

En Movimiento. Percepción, realidad y verdad / Liévano Sáenz

Liébano Sáenz

Históricamente ha existido, en mayor o menor medida, un desencuentro entre la evaluación que el gobierno hace de su propio desempeño y la percepción pública. Los medios de información, por su propia naturaleza, no pueden reproducir todo lo que ocurre. El interés noticioso determina qué se cubre, cómo se jerarquiza y cómo se interpretan los acontecimientos de relevancia mediática.
Los gobiernos recurren a estudios de opinión para diferenciar entre la opinión pública —la percepción— y la opinión publicada, es decir, la de los medios. Hoy esta última es mucho más diversa por el protagonismo del ecosistema informativo digital y el impacto de las redes sociales.
Por ello, uno de los desafíos del buen gobierno es procesar la información con objetividad y sentido de interés público.
La información institucional es indispensable para ejercer el poder; el problema surge cuando se convierte en propaganda y termina sustituyendo la realidad en la toma de decisiones, ampliando el margen de error institucional.
En tiempos electorales, las cifras oficiales sobre incidencia delictiva solían ser más negativas que los estudios sobre percepción de inseguridad. Hoy el escenario parece invertido. El gobierno presenta cifras que apuntan a logros relevantes, especialmente en homicidios y extorsión, pero la percepción social es más negativa.
Las autoridades atribuyen esta brecha a una cobertura mediática desfavorable, e incluso llaman a los medios a conducirse con mayor equilibrio y veracidad. En el otro extremo, hay quienes sostienen que la percepción desmiente el triunfalismo de las cifras oficiales.
Desde una visión pragmática, se afirma que la percepción es realidad y que las autoridades deben actuar en dos frentes: el de los resultados y el de la percepción. Sin embargo, es inevitable que los medios concedan atención privilegiada a los acontecimientos de mayor interés y que, como consecuencia, persista el desencuentro entre autoridades y la prensa.
Lo que está en juego es, fundamentalmente, la confianza. La mejor manera de alcanzarla no es exigirla o decretarla, sino construirla a partir de la transparencia, la objetividad y, especialmente, el respeto invariable por la verdad. De otra manera se estará condenado a vivir en la propaganda.

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TJACDMX y Contraloría General de la CDMX firman convenio de transparencia y rendición de cuentas

TJACDMX y Contraloría General de la CDMX firman convenio de transparencia y rendición de cuentas
*El acuerdo establece bases de colaboración permanente para promover la cultura de la legalidad y el uso eficiente de recursos públicos
*Se implementarán programas de capacitación, eventos académicos y mecanismos de participación ciudadana

Lino Calderón
 
El Tribunal de Justicia Administrativa de la Ciudad de México (TJACDMX) y la Secretaría de la Contraloría General de la Ciudad de México formalizaron este viernes un Convenio Marco de Colaboración Interinstitucional que sienta las bases para coordinar, desarrollar y ejecutar estrategias conjuntas en materia de transparencia, rendición de cuentas, anticorrupción y fortalecimiento de la cultura de la legalidad.
El acuerdo fue suscrito por el Magistrado Presidente del TJACDMX, Andrés Ángel Aguilera Martínez, y la Secretaria de la Contraloría General, Nashieli Ramírez Hernández.
Objetivo del convenio marco
El convenio tiene como propósito establecer las bases generales de colaboración entre ambas instituciones, para que en el ámbito de sus respectivas competencias y facultades coordinen, desarrollen y ejecuten estrategias conjuntas dirigidas a:
Promover, impulsar y fortalecer la cultura de la legalidad
Fomentar la transparencia y el uso eficiente y honesto de los recursos públicos
Impulsar la apertura institucional y la responsabilidad pública
Fortalecer la rendición de cuentas y la lucha anticorrupción
Capacitar y formar a las personas servidoras públicas en estas materias
Áreas estratégicas de colaboración
El convenio contempla la implementación de acciones conjuntas en las siguientes áreas:
1. Desarrollo de proyectos de trabajo conjunto para la implementación de estrategias que promuevan el ejercicio de la función pública apegada a la ética, austeridad, racionalidad, transparencia y rendición de cuentas.
2. Formación y capacitación especializada mediante acciones de formación en materia de derechos, atribuciones y competencias de cada institución, dirigidas a personas servidoras públicas.
3. Eventos académicos y de intercambio a través de la promoción y participación en eventos, foros, seminarios, conversatorios y mesas de trabajo para la apertura institucional e intercambio de conocimientos.
4. Actividades académicas especializadas mediante la organización, desarrollo y difusión de cursos, talleres, diplomados y eventos académicos especializados de interés para la población y las personas servidoras públicas.
5. Mecanismos de participación ciudadana para generar espacios de participación social y comunitaria en temas de transparencia, apertura institucional y rendición de cuentas.

Compromisos institucionales
Para el cumplimiento del objeto del convenio, ambas instituciones se comprometen a:
Proporcionar los recursos e insumos necesarios conforme a su disponibilidad y capacidad presupuestaria
Desarrollar acciones para la formación, capacitación, promoción, investigación y difusión en las materias del convenio
Facilitar la participación del personal designado para el seguimiento del convenio y la realización de actividades
Difundir las acciones de formación, capacitación y eventos que realicen conjuntamente
Convenios específicos y seguimiento
El convenio marco faculta a las partes para suscribir Convenios Específicos de Colaboración que incluirán objetivos concretos, responsables de ejecución, compromisos asumidos, planes de trabajo y recursos necesarios para su implementación.

Fortalecimiento del sistema de justicia administrativa
Este convenio representa un paso fundamental en la consolidación del sistema de justicia administrativa de la capital, al establecer bases sólidas de colaboración entre el órgano jurisdiccional autónomo encargado de dirimir controversias en materia administrativa y la autoridad responsable de la fiscalización y control del ejercicio del gasto público en la Ciudad de México.
El acuerdo refuerza el compromiso de ambas instituciones con la transparencia, el buen gobierno y el combate a la corrupción, garantizando que las controversias en materia administrativa se resuelvan con apego a derecho en un marco de colaboración institucional que beneficia directamente a los justiciables y a la ciudadanía en general.

Vigencia del acuerdo
El convenio marco tendrá vigencia indefinida a partir de su firma, con la posibilidad de ser modificado o adicionado mediante instrumentos jurídicos correspondientes, previo acuerdo entre las partes.
Con la firma de este convenio, el Tribunal de Justicia Administrativa de la Ciudad de México refrenda su compromiso con la impartición de justicia administrativa pronta, completa e imparcial, fortaleciendo sus vínculos institucionales en beneficio de la población capitalina y el Estado de Derecho.

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Denuncia el MULT (Triqui) nueva emboscada a otro de sus integrantes en Sabana Copala

Denuncia el MULT (Triqui) nueva emboscada a otro de sus integrantes en Sabana Copala
Lino Calderón

El Movimiento de Unificación y Lucha Triqui (MULT) de Oaxaca denunció otra emboscada a uno más de sus integrantes, Ezequiel Valencia Ruiz, quien quedó herido como resultado de un atentado perpetrado este viernes 13 de febrero alrededor de las 21:00 hrs en el poblado de la Sabana Copala, por lo que hace nuevamente un llamado para exigir a la Fiscalía General del Estado de Oaxaca y a las autoridades competentes, para que realicen una investigación seria, inmediata y transparente con el fin de esclarecer este hecho.
A continuación el comunicado del MULT: «El Movimiento de Unificación y Lucha Triqui (MULT) alza la voz para denunciar y condenar enérgicamente el cobarde atentado perpetrado contra nuestro compañero Ezequiel Valencia Ruiz, ocurrido sobre la carretera federal, a la altura de la Sabana Copala, a las 21:00 hrs. aproximadamente. 
Nuestro compañero fue emboscado mientras cumplía con su labor en el servicio público, siendo víctima de la violencia sistemática que pretende sembrar miedo, división y desestabilización en nuestras comunidades.
Reprobamos este acto cobarde, no aceptaremos que la violencia siga siendo utilizada como herramienta contra quienes trabajan por sus pueblos.
Exigimos a la Fiscalía General del Estado de Oaxaca y a las autoridades competentes una investigación seria, inmediata y transparente. Demandamos resultados reales, no discursos. Los responsables materiales e intelectuales deben ser identificados y castigados conforme a la ley. 
Reiteramos que nuestra lucha es por la paz. No responderemos a provocaciones ni caeremos en dinámicas que busquen confrontación, nuestra fuerza está en la organización, la dignidad y la resistencia pacífica.
La seguridad y la justicia son obligaciones del Estado. La paz no se construye con palabras, sino con acciones concretas que terminen con la impunidad y garanticen la vida de nuestras comunidades.
Reafirmamos nuestro compromiso con la vida, la justicia y el futuro de la Nación Triqui. No buscamos violencia ni confrontación; exigimos justicia, respeto y condiciones reales para la paz».

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​Refuerza IECM diálogo con comunidad chilanga en el exterior

Refuerza IECM diálogo con comunidad chilanga en el exterior
* La consejera presidenta del IECM, Patricia Avendaño y el líder de la comunidad migrante coincidieron en la importancia de fortalecer la participación política de las y los chilangos en el exterior y ampliar sus espacios de representación

Lino Calderón
 
La consejera presidenta del Instituto Electoral de la Ciudad de México (IECM), Patricia Avendaño Durán, sostuvo una reunión de trabajo con Juan Carlos Guerrero Anaya, fundador del Club de Chilangos en Los Ángeles, California y coordinador general del Consejo de Minorías, en Estados Unidos, con el objetivo de fortalecer los vínculos con la comunidad migrante y ampliar su participación en los ejercicios democráticos de la capital.
Durante el encuentro, Avendaño Durán reiteró el interés del IECM en mantener un diálogo permanente y cercano con la comunidad migrante, no solo en Estados Unidos, sino en distintos países del mundo.
Señaló que este año, la Ciudad de México desarrollará ejercicios relevantes de participación ciudadana, como la Consulta de Presupuesto Participativo 2026-2027, además, de iniciar, con los preparativos del Proceso Electoral de 2027, en los que la participación de las y los connacionales radicados en el extranjero será fundamental.
En este contexto, la Consejera Presidenta subrayó la importancia de reforzar las estrategias de difusión, promoción y acompañamiento para garantizar el ejercicio pleno de los derechos político-electorales de las personas migrantes, así como avanzar en acciones de colaboración conjunta con sus organizaciones.
Avendaño Durán subrayó que la Consulta de Presupuesto Participativo 2026-2027 está abierta también a la ciudadanía residente en el extranjero, lo que permite a las personas migrantes proponer, emitir su opinión y participar como observadoras en este ejercicio, fortaleciendo así su vínculo con las alcaldías y con la vida democrática de la Ciudad de México.
Por su parte, Juan Carlos Guerrero Anaya destacó la relevancia del IECM como un organismo público local electoral referente a nivel nacional, y expuso diversas propuestas orientadas a fortalecer los derechos político-electorales de las personas migrantes originarias de la Ciudad de México.
Entre ellas, subrayó la necesidad de ampliar la representación política de este sector, mediante la creación de concejalías de minorías y la posibilidad de contar con un diputado migrante adicional en el Congreso capitalino, en atención al número significativo de chilangas y chilangos que residen en el extranjero.
Asimismo, planteó la problemática que enfrentan las personas migrantes al utilizar la credencial para votar como identificación oficial, debido a que el domicilio en el extranjero limita la realización de diversos trámites en México, por lo que propuso avanzar hacia el reconocimiento de un domicilio binacional que evite actos de discriminación administrativa.
En la reunión, participaron el secretario Ejecutivo del IECM, Bernardo Núñez Yedra, y la directora de Vinculación con Organismos Externos, Myrna Yvet Torres Camacho.

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PRI no estan ha estado favor de los derechos laborales: Sheinbaum

PRI no estan ha estado favor de los derechos laborales: Sheinbaum
*Criticó abastención en reforma  por 40 horas

Lino Calderón

Luego de conocerse como fue la votación por la Reforma Laboral para garantizar las 40 horas de trabajo  y que los senadores del Partido Revolucionario Institucional (PRI) fueron quienes no participaron en la votación para la reforma la  presidenta Claudia Sheinbaum Pardo comentó: "Si hubieran estado a favor de las 40 horas, pues hubieran votado. Pero no están a favor (...) porque no están a favor de los derechos laborales; ellos hace mucho que perdieron lo que fue el origen del PRI".
La mandataria señaló que hace años al PRI no le interesan los derechos del pueblo de México, ya que "ellos están con los privilegiados, por eso no votan".
Por su parte Marath Baruch Bolaños López, secretario del Trabajo y Previsión Social de México, realizó aclaraciones sobre la reforma laboral para que en México se trabajen 40 horas: "No se está tocando lo relativo a la jornada diaria de 8 horas; se está incluyendo cuántas horas son a la semana (...)".
De acuerdo con el secretario, esta reforma ha llamado mucho la atención de la ciudadanía, hecho al que calificó como "muy bueno"; sin embargo, precisó que también hay quienes se aprovechan para "mal informar, diciendo que los trabajadores van a ganar menos, también diciendo que van a umentar las horas extras, mentira, también diciendo que esto va a significar menor descanso para los trabajadores, mentira (...)".

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"Los libros de texto no son patrimonio de una persona”: Sheinbaum sobre salida de Marx Arriaga de la SEP

"Los libros de texto no son patrimonio de una persona": Sheinbaum sobre salida de Marx Arriaga de la SEP
Lino Calderón

 "Los libros de texto (gratuitos) no son patrimonio de una persona", aseveró la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo a propósito de la polémica por la separación de Marx Arriaga como titular de materiales Educativos de la Secretaría de Educación Pública (SEP).
En la mañanera de este lunes, interrogada sobre el despido de Arriaga —quien fue el cerebro y operador para la transformación de los libros de texto gratuito durante el sexenio pasado con lo que se ha llamado la Nueva Escuela Mexicana— y su negativa a dejar su oficina en la sede de la dependencia, la mandataria federal reconoció su labor y dijo que se le ofreció como salida ser titular de un consulado en el exterior.
Reivindicó la Nueva Escuela Mexicana, aunque acotó que Arriaga no estaba de acuerdo con su planteamiento de incluir en estos materiales educativos el papel de las mujeres en la historia de México, lo cual es una política central de la actual administración federal.
La jefa del Ejecutivo señaló que acordó con la subsecretaria de Educación Básica, Noemí Juárez, la necesidad que en los nuevos libros de texto gratuitos se incorporaran los aportes de las mujeres en la historia y construcción de México, lo cual fue rechazado por el ex funcionario.
"La mayor parte de los libros tienen a los héroes pero no a las heroínas. Marx no estaba de acuerdo en que hubiera una modificación a los libros, ahí hubo un primer desencuentro. Frente a esa situación se le ofrecieron opciones como (la titularidad) de un consulado (en el exterior), y otras, porque valoramos mucho su trabajo".
Ante la negativa de Arriaga por dejar el cargo y ante la polémica, la mandataria federal enfatizó: "Los libros de texto no son patrimonio de una persona. El movimiento de transformación es muy grande y siempre debe irse mejorando en el marco de la Nueva Escuela Mexicana, y de lo que impulsó el presidente Andrés Manuel López Obrador, pero siempre mejorando".
La Presidenta expresó su desacuerdo con la manera en que se le notificó a Arriaga la separación de su cargo, pero insistió en que se debe llegar a una solución a través del diálogo e, inclusive, dijo, el ex funcionario tiene derecho a acudir a los tribunales correspondientes.

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Compromiso, vocación y trabajo conjunto fortalecen al poder judicial: Yasmin Esquivel

Compromiso, vocación y trabajo  conjunto fortalecen al poder judicial: Yasmin Esquivel
* En reunión con Magistrados de Plenos Regionales, la Ministra de la SCJN, Yasmín Esquivel Mossa, resaltó la importancia de impartir una justicia que escuche y defienda los derechos de todas las personas.
*Acordaron mantener comunicación constante para fortalecer la función jurisdiccional.

Noel Alvarado

El pasado viernes en la Suprema Corte de Justicia de la Nación, la Ministra Yasmín Esquivel Mossa se reunió con Magistradas y Magistrados de Plenos regionales.
Durante la charla, la Ministra recordó a los asistentes la importancia de impartir justicia con puertas abiertas, una justicia que escuche y defienda los derechos de todas las personas.
En un espacio de diálogo y comunicación, tanto la Ministra Esquivel, como las Magistradas y Magistrados acordaron mantener una comunicación constante para intercambiar ideas y fortalecer la función jurisdiccional.
Esquivel Mossa aseguró que el compromiso compartido, la vocación de servicio y el trabajo conjunto fortalecen al Poder Judicial, y consolidan la confianza en las instituciones.

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Compromiso, vocación y trabajo conjunto fortalecen al poder judicial: Yasmin Esquivel

* En reunión con Magistrados de Plenos Regionales, la Ministra de la SCJN, Yasmín Esquivel Mossa, resaltó la importancia de impartir una justicia que escuche y defienda los derechos de todas las personas.
*Acordaron mantener comunicación constante para fortalecer la función jurisdiccional.

Noel Alvarado

El pasado viernes en la Suprema Corte de Justicia de la Nación, la Ministra Yasmín Esquivel Mossa se reunió con Magistradas y Magistrados de Plenos regionales.
Durante la charla, la Ministra recordó a los asistentes la importancia de impartir justicia con puertas abiertas, una justicia que escuche y defienda los derechos de todas las personas.
En un espacio de diálogo y comunicación, tanto la Ministra Esquivel, como las Magistradas y Magistrados acordaron mantener una comunicación constante para intercambiar ideas y fortalecer la función jurisdiccional.
Esquivel Mossa aseguró que el compromiso compartido, la vocación de servicio y el trabajo conjunto fortalecen al Poder Judicial, y consolidan la confianza en las instituciones.

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viernes, 13 de febrero de 2026

Sin Sustento Legal, el Llamado a Paro de Labores en el Tribunal Superior de Justicia: SUTPJ-CDMX

Sin Sustento Legal, el Llamado a Paro de Labores en el Tribunal Superior de Justicia: SUTPJ-CDMX
***El dirigente de esta organización sindical Diego Valdez Medina, pidió a sus agremiados no frenar la impartición de justicia.
Redacción

El Sindicato Único de Trabajadores del Poder Judicial de Ciudad de México (SUTPJ-CdMx), se deslindó este viernes de manera categórica de cualquier convocatoria a un paro de actividades en esa institución de impartición de justicia.
El secretario general de dicha organización sindical, Diego Valdez Medina, informó que sus agremiados, más de 8 mil trabajadores, no planearon ni promocionaron algún paro laboral, toda vez que no existe argumento jurídico ni laboral para frenar la actividad del Tribunal Superior de Justicia capitalino.
"El paro ilegal que están llevando a cabo unos grupos de empleados contrarios a la institución donde laboran, no tiene validez alguna. Los verdaderos trabajadores del Poder Judicial CDMX seguiremos laborando y no afectaremos a la ciudadanía, indicó.
Con la suspensión de labores lo único que harán será retardar los juicios y perjudicarían a los propios compañeros, pues se les incrementa el trabajo que de por sí ya tienen en exceso", advirtió.
Valdez Medina confió que "un paro tiene que estar fundado y motivado y si ese reducido grupo de personas lo hace, es bajo su más estricta responsabilidad. Su acción podría derivar en acto de carácter penal por entorpecer la impartición de justicia".

El dirigente del Sindicato mayoritario del Poder Judicial capitalino también informó que el bloqueo a oficinas y juzgados lo hacen un grupo minoritario de trabajadores quienes participaron en la pasada elección de la dirigencia del SUTPJ-CdMx, pero quedaron fuera por incumplir y violar los estatutos internos.
En este sentido recordó que el reducido grupo "no son sindicato ni ninguna planilla, porque cuando el órgano electoral convocó a que se registraran como planilla, ellos no cumplieron ni con los requisitos.
Insistió en que son un grupo de trabajadores que sólo les interesa alargar un supuesto conflicto sindical para cobrar sin trabajar. Tienen ocho meses sin laborar y siguen percibiendo su salario", afirmó Valdez Medina.

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Sin Sustento Legal, el Llamado a Paro de Labores en el Tribunal Superior de Justicia: SUTPJ-CDMX

Sin Sustento Legal, el Llamado a Paro de Labores en el Tribunal Superior de Justicia: SUTPJ-CDMX
***El dirigente de esta organización sindical Diego Valdez Medina, pidió a sus agremiados no frenar la impartición de justicia.
Lino Calderón 

El Sindicato Único de Trabajadores del Poder Judicial de Ciudad de México (SUTPJ-CdMx), se deslindó este viernes de manera categórica de cualquier convocatoria a un paro de actividades en esa institución de impartición de justicia.
El secretario general de dicha organización sindical, Diego Valdez Medina, informó que sus agremiados, más de 8 mil trabajadores, no planearon ni promocionaron algún paro laboral, toda vez que no existe argumento jurídico ni laboral para frenar la actividad del Tribunal Superior de Justicia capitalino.
"El paro ilegal que están llevando a cabo unos grupos de empleados contrarios a la institución donde laboran, no tiene validez alguna. Los verdaderos trabajadores del Poder Judicial CDMX seguiremos laborando y no afectaremos a la ciudadanía, indicó.
Con la suspensión de labores lo único que harán será retardar los juicios y perjudicarían a los propios compañeros, pues se les incrementa el trabajo que de por sí ya tienen en exceso", advirtió.
Valdez Medina confió que "un paro tiene que estar fundado y motivado y si ese reducido grupo de personas lo hace, es bajo su más estricta responsabilidad. Su acción podría derivar en acto de carácter penal por entorpecer la impartición de justicia".

El dirigente del Sindicato mayoritario del Poder Judicial capitalino también informó que el bloqueo a oficinas y juzgados lo hacen un grupo minoritario de trabajadores quienes participaron en la pasada elección de la dirigencia del SUTPJ-CdMx, pero quedaron fuera por incumplir y violar los estatutos internos.
En este sentido recordó que el reducido grupo "no son sindicato ni ninguna planilla, porque cuando el órgano electoral convocó a que se registraran como planilla, ellos no cumplieron ni con los requisitos.
Insistió en que son un grupo de trabajadores que sólo les interesa alargar un supuesto conflicto sindical para cobrar sin trabajar. Tienen ocho meses sin laborar y siguen percibiendo su salario", afirmó Valdez Medina.

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Ya investiga FGR si hay responsabilidad de la minera Vizsla por secuestro de sus trabajadores: Sheinbaum

Ya investiga FGR si hay responsabilidad de la minera Vizsla por secuestro de sus trabajadores: Sheinbaum
Lino Calderón

Luego de que atrajo el caso esta semana, la Fiscalía General de la República (FGR) realiza "una investigación más profunda" para conocer las condiciones en que se dio el secuestro de diez trabajadores de la canadiense Vizsla Silver, en Concordia, Sinaloa. Incluye "determinar si hay o no responsabilidad de la minera", informó la  presidenta Claudia Sheinbaum Pardo.
En su conferencia de prensa, dijo que la FGR "está viendo si fue un caso de extorsión o amenaza y poder tomar todas las medidas necesarias", aseveró en la mañanera del pueblo.
Precisó que hace unos días, el secretario de Seguridad y Protección Ciudadana, Omar García Harfuch, mencionó que los detenidos por este caso -cuatro, integrantes de una célula de Los Chapitos-, dijeron que los habían confundido con miembros de un grupo delictivo, pero "eso no quiere decir que no se sigan otras líneas de investigación", apuntó.
Indicó que no se le va creer solamente al detenido, "la investigación tiene que ver con hablar con los familiares, con otros trabajadores mineros y también con la industria minera para poder conocer las condiciones en las que se dio este trágico y lamentable hecho".
Reiteró su apoyo permanente a las familias de las víctimas; "estar cercanos a ellos y averiguar exactamente la condición laboral de los mineros, ver si hay o no alguna responsabilidad de la minera".
Asimismo, ratificó, hablar con la Cámara de la industria minera "para poder saber si son víctimas de extorsión y qué es lo que tenemos que hacer para proteger tanto a la actividad productiva como a los trabajadores".
La mandataria destacó la estrategia nacional contra la extorsión, por ser uno de los delitos que más afectan a la ciudadanía, y por lo cual ya se se persigue por oficio.

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Estamos listos para mediar en un eventual diálogo entre EU y Cuba: Sheinbaum

Estamos listos para mediar en un eventual diálogo entre EU y Cuba: Sheinbaum
Lino Calderón
 
El gobierno federal ha presentado formalmente al Departamento de Estado y a la embajada de Washington en México el planteamiento oficial para proponerse como mediador entre los gobiernos de Estados Unidos y Cuba para dialogar sobre la situación actual de la isla caribeña, aseveró la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo.
En su conferencia matutina subrayó que generar las condiciones para este acercamiento se daría con base en el respeto a la soberanía de Cuba, que es un principio básico de la diplomacia mexicana.
La mandataria comentó que "estamos insistiendo en que México puede funcionar como el Estado, la nación, que abra las puertas para que se desarrolle este diálogo. Depende de que las partes se pongan de acuerdo" para sentarse a dialogar.
Subrayó que es necesario insistir en que ningún país debe ser sancionado por enviar petróleo a Cuba, pues los energéticos son indispensables para el correcto funcionamiento de muchos sectores de la isla.
La mandataria agregó que después de que ayer llegó el primer cargamento de ayuda humanitaria al pueblo cubano, se prepara un segundo envío.

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Miembros de la Planilla Guinda del SUTPJ- CDMX Toma juzgados familiares

Miembros de la Planilla Guinda del SUTPJ- CDMX Toma juzgados familiares
Lino Calderón

Miembros de la Planilla Guinta del Sindicato Único de Trabajadores del Poder Judicial Ciudad de México tomaron este 13 de febrero los Juzgados Familiares ubicados en la Avenida Juárez alegando que las autoridades no han cumplido con las prestaciones y mejoras salariales, logradas en el Contrato Colectivo de Tabajo.
La Planilla Guinda liderada por José Netzahualcóyolt Salinas Martínez explicó que solamente con estas acciones son visibles las demandas de los trabajadores y es necesario que el liderazgo Diego Valdez  se haga notar ante las autoridades.
Mientras tanto personal de confianza y varios juzgadores quedaron momentáneamente secuestrados dentro de las instalaciones frente a la Alameda central.
La denominada planilla guinda convocó a los trabajadores del Poder Judicial a asistir al Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje a una audiencia como parte del proceso en contra del órgano que convocó a la elección de nuevo titular del Sindicato Único de Trabajadores del Poder Judicial.  
A su vez  el  Sindicato Único de Trabajadores del Poder Judicial de Ciudad de México (SUTPJ-CDMX) se deslinda de cualquier convocatoria a un paro de actividades en los siguientes días.
El secretario general de dicha organización sindical, Diego Valdez Medina, informó que sus  agremiados, más de 6 mil, no planearon ni promocionan algún paro laboral, toda vez que no existe argumento jurídico para frenar la actividad del Tribunal Superior de Justicia capitalino.
SUTPJ-CDMX se deslinda de convocatoria a paro en el Tribunal Superior de Justicia
"Ese paro que están convocando no tiene ninguna validez y los trabajadores tienen que continuar laborando porque en caso contrario se estaría afectando a la ciudadanía, principalmente a los justiciables que son las personas que vienen a pedir la impartición de justicia. Y si hay un paro de labores lo único que harían sería retardar estos juicios y perjudicarán a los propios compañeros trabajadores porqu porque se les incrementa el trabajo que tienen en exceso…".
"Un paro tiene que estar fundado y motivado y si estas personas lo hacen es bajo su más estricta responsabilidad, incluso puede incurrir en acto de carácter penal por entorpecer la impartición de justicia", aseguró.
El dirigente del Sindicato mayoritario del Poder Judicial capitalino informó que los convocantes al paro es un grupo reducido de trabajadores que manifestaron su decisión de participar en la elección de su dirigente del citado Sindicato, pero quedaron fuera por incumplir con algunos requisitos.
"No son ningún sindicato ni ninguna plantilla porque cuando el órgano electoral convocó a que se registraran como planillas, ellos no cumplieron con los requisitos; son un grupo de trabajadores que sólo les interesa es no seguir trabajando, quieren seguir cobrando sin laborar, reitero tienen ocho meses sin trabajar, pero eso sí, siguen cobrando", afirmó Valdez Medina.
En tanto, el dirigente de esa organización sindical llamó a sus pares a mantener la calma y seguir en sus funciones, para no afectar a la ciudadanía y a los mismos trabajadores con cargas excesivas de trabajo. 

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jueves, 12 de febrero de 2026

“Ya estamos caminando a la revisión del tratado”: Ebrard

"Ya estamos caminando a la revisión del tratado": Ebrard
*Afirmó avance en negociaciones de comercio entre México y EEUU
*Ddestacó que las instituciones, sindicatos, empresas e industrias encuestadas estuvieron a favor de continuar con la revisión y renovación del T-MEC

Lino Calderón

El secretario de Economía, Marcelo Ebrard anunció que las negociaciones dirigidas a la revisión del T-MEC (Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá) registran un avance favorable para las partes involucradas.
Tras la conclusión de la consulta por parte de Estados Unidos y México, se comenzaron a identificar los objetivos de los diferentes sectores participantes en el sondeo para que puedan ser evaluados dentro del acuerdo comercial.
El funcionario destacó que las instituciones, sindicatos, empresas e industrias encuestadas estuvieron a favor de continuar con la revisión y renovación del T-MEC, pero perfeccionando múltiples de las cláusulas establecidas en el documento.
"Ya tenemos claro que nuestro mandato es continuar el tratado, que se perfeccione en temas muy específicos. Conclusión estamos ya caminando hacia la revisión del tratado", afirmó Ebrard.
Ebrard se reúne con funcionarios de EU para hablar sobre aranceles
El funcionario informó que durante su visita a Washington D.C, se reunió con el embajador Jamieson Greer, Representante Comercial de los Estados Unidos, y con el secretario de Comercio, Howard Lutnick.
Los temas que se trataron en el encuentro estuvieron centrados principalmente en los aranceles estadounidenses impuestos semanas después de la llegada de Donald Trump a su segundo mandato en la Casa Blanca.
México ha estado planeando dos iniciativas: la primera enfocada en los gravámenes al acero y aluminio, debido a que según el secretario es un "arancel disfuncional" en términos económicos.
La segunda es la alineación de aranceles relacionados con la industria automotriz, donde se busca que las decisiones que se han tomado a lo largo del tiempo sobre este impuesto se vuelvan homogéneas para que no se conviertan en una desventaja para el país.
La presidenta Claudia Sheinbaum, aseguró el pasado 11 de febrero durante la mañanera del pueblo, que hasta el momento no se tiene información sobre si el presidente estadounidense tiene pensado retirarse del acuerdo comercial trilateral, mejor conocido como T-MEC.
"Nunca se ha manifestado en las llamadas, porque es muy importante para ellos y para nosotros el tratado comercial, entonces no hay ningún mensaje en ese sentido", declaró la mandataria mexicana.
Cuando se le cuestionó acerca de la posible extensión del acuerdo comercial a 16 años, declaró que es una posibilidad que podría ser evaluada durante los próximos diálogos.
"Vamos a ver. Se hizo una consulta sobre el tratado, ya está listo el documento de esta consulta y también ya lo va a presentar pronto el secretario de Economía", comunicó Sheinbaum.

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Anuncia Sheinbaum recuperación de mil 126 concesiones mineras

Anuncia Sheinbaum recuperación de mil 126 concesiones mineras
*Representan 889 mil hectáreas y garantiza protección de Áreas Naturales
*"Las reservas de minerales son de México y en todo caso su explotación le corresponde a México", puntualizó
*Las devoluciones de concesiones mineras se dieron por falta de pago de derechos sobre minería o por la omisión de informes estadísticos y de obras, particularmente en los estados de Sonora, Chihuahua, Coahuila, Durango, Zacatecas y Jalisco

Manuel Temotzin
 
La Presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, destacó que la recuperación de mil 126 concesiones mineras —realizada en lo que va de su gobierno— y que abarcan 889 mil 512 hectáreas (ha) permite garantizar que en Áreas Naturales Protegidas (ANP) no haya explotación minera en favor del medio ambiente, ya que 713 de esas concesiones se encuentran en 249 mil 108 ha de ANP.
"Aparte de las mil 126 en 889 mil hectáreas, 713 estaban en 249 mil hectáreas de Áreas Naturales Protegidas, esto es importantísimo, porque se recuperan las concesiones y se garantiza que en Áreas Naturales Protegidas no va a haber explotación minera. Aparte de que ya estaba determinado por ley, pues ya no hay concesiones, entonces se recuperan esos predios o esos terrenos", señaló en la conferencia matutina: "Las mañaneras del pueblo".
La Jefa del Ejecutivo Federal puntualizó que en la minería hay recursos estratégicos como el litio, mineral que solamente puede ser explotado por el Estado, como lo establece la Constitución.
"Las reservas de minerales son de México y en todo caso su explotación le corresponde a México. Eso no está a ninguna negociación y eso está en nuestra Constitución y eso está muy claro para todos, no estamos cediendo nada a nadie, eso es muy importante que se considere", resaltó.
El secretario de Economía, Marcelo Ebrard Casaubon, señaló que uno de los objetivos prioritarios del Gobierno de México es recuperar aquellas concesiones que no tenían exploración, que no han pagado los derechos o que tienen fines únicamente especulativos.
El jefe de la Unidad de Coordinación de Actividades Extractivas, Fernando José Aboitiz Saro, explicó que las devoluciones de las 889 mil 512 ha se dieron por falta de pago de derechos sobre minería o por la omisión de informes estadísticos y de obras, es decir, los trabajos que deberían de realizarse en las zonas. Los estados con mayor recuperación fueron:
Sonora: 141 mil 408.5841 ha
Durango: 129 mil 741.9850 ha
Coahuila: 120 mil 475.0937 ha
Jalisco: 72 mil 985.4438 ha
Zacatecas: 69 mil 602.3748 ha
Chihuahua: 34 mil 074.5119 ha
Otras entidades: 321 mil 223.5837 ha
Aboitiz Saro señaló que como parte del Plan de Recuperación de Concesiones Mineras, se impulsa de manera coordinada con el sector la devolución voluntaria de otras concesiones, a través del diálogo.

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miércoles, 11 de febrero de 2026

Aprueba Senado en lo general y particular semana laboral de 40 horas; se turna a San Lázaro

Aprueba Senado en lo general y particular semana laboral de 40 horas; se turna a San Lázaro
Redacción

Por unanimidad, el Senado aprobó hoy la reforma constitucional que establece de forma gradual la semana laboral de 40 horas, después de más de un siglo de que la jornada de trabajo se ha mantenido en 48 horas.
Fueron cerca de seis horas de discusión, pero al final la iniciativa de la presidenta Claudia Sheinbaum fue aprobada sin cambios y se turnó a la Cámara de Diputados, para continuar con el proceso del Constituyente.
En lo general, la reforma fue avalada con 121 votos a favor y cero en contra, pero confrontó a Morena con la oposición, ya que a pesar de su aval a la iniciativa presidencial, panistas y priístas criticaron esa modificación al Artículo 123 Constitucional, e insistieron en que se establezca de inmediato la reducción de la jornada de trabajo.
Por ello, desde tribuna los presidentes de las tres comisiones dictaminadoras, la de Puntos Constitucionales, de Estudios Legislativos y del Trabajo, Oscar Cantón Zetina, Enrique Inzunza, de Morena y la petista Geovanna Bañuelos, resaltaron que se decidió una implementación gradual y ordenada y será hasta el 2030 cuando rija por completo la jornada de 40 horas , a fin de cumplir con esa vieja demanda de la clase trabajadora, sin asfixiar a la economía nacional.
Ello en respuesta al panista Marko Cortés, a otros integrantes de su bancada y a senadoras del PRI, que sostuvieron que es "una reforma tardía". Se trata de , "una simulación", agregó la priísta Carolina Viggiano, e insistieron en que los dos días de descanso que implica laborar sólo cinco días, entren en vigor este mismo año.
"La iniciativa de la presidenta Claudia Sheinbaum "no es aislada ni coyuntural", es profundamente congruente con el espíritu de la etapa de transformación que vive la nación y la consolidación del Estado Constitucional de Bienestar, que hemos emprendido", recalcó el senador Inzunza, al presentar el dictamen.
Citó las palabras del entonces diputado Heriberto Jara, el 26 de diciembre de 1916, cuando se discutió justo el artículo 123, que en la Constitución de 1917 estableció la jornada de ocho horas díarias., a la que se oponían los conservadores: "Dijo entonces y resuena hoy: Los impugnadores de esta reforma quieren dejarlo a merced de los explotadores, a merced de aquellos que quieren sacrificarlo en los talleres, en las fábricas, en las minas, durante 12, 14 o 16 horas diarias, sin dejarle tiempo para descansar, sin dejarle tiempo ni para atender a las más imperiosas necesidades de sus familias".
El senador Inzunza agregó que "el espíritu de esa discusión, campea aquí , y hoy mismo, en este pleno," por lo que "es nuestra responsabilidad honrar nuestro constitucionalismo social y consolidar nuestro Estado de bienestar".
A pesar de su voto a favor, priístas y panistas continuaron con sus críticas a la reforma." ¿ A quien quieren engañar. Sólo están dejando un día de descanso. México no puede seguir siendo un país que vive para trabajar. Esto no es productividad, es desgaste", sostuvo la senadora del tricolor Karla Toledo, lo que fue repetido durante las más de tres horas de debate,
Al respecto, el presidente de la Comisión de Puntos Constitucionales, Oscar Cantón Zetina resaltó que se trata de "una reforma histórica", que viene a sumarse a la "primavera laboral" de la 4T y beneficiará el 65 por ciento de los trabajadores del país.
Contra lo que dicen los opositores, dijo, el aumento de 9 a 14 horas extras que se podrán laborar, es voluntario y permitirá obtener un mayor ingreso a aquellos trabajadores que decidan laborar tiempo extraordinario.
El senador Cantón Zetina respondió a quienes están en contra de la gradualidad de la reforma que "ahora resulta que tienen prisa quienes por décadas negaron a la clase trabajadora aumentos dignos al salario mínimo, bajo el argumento que dispararía la inflación.
"La derecha rancia nunca defendió los derechos obreros", sostuvo y explicó que la gradualidad en la reducción de la jornada laboral se planteó porque Morena actúa con responsabilidad " y llegó a esa propuesta después de una amplia consulta con sindicatos, empresas y expertos,
"Vaya que quisiéramos haber decretado hoy mismo las 40 horas semanales de trabajo, pero en las actuales circunstancias económicas nacionales e internacionales no era posible". De todas formas, agregó, llevar a la Carta Magna la reducción de la jornada de trabajo representa un gran beneficio a los asalariados.
Recriminó a los opositores y les dijo que parece que no terminaron la primaria con buenas calificaciones. " ¿Cuánto es 8 horas de jornada laboral como marca la Constitución por 5 días? 40 no, y ¿No es de lunes a viernes?2.
Panistas, priístas, senadores de MC e incluso la dirigente nacional del PVEM, Karen Castrejón, presentaron de todos modos reservas a fin de que en la Fracción V del artículo 123 Constitucional, que ahora establece que "por cada seis días de trabajo, las personas trabajadoras deberán disfrutar de por lo menos un día de descanso, con goce de salario íntegro", se cambie a dos días.
Ninguna reserva fue aprobada, la iniciativa presidencial se aprobó en sus términos. En un artículo transitorio establece que la reducción de la jornada laboral "se alcanzará de manera gradual" en los próximos cinco años. En este 2026 seguirá en 48 horas; para el 2027 serán 46 horas, en el 2028, 44 horas, de 42 en el 2029 y para el 2030 regirá la semana de 40 horas.
En otro transitorio se fija al Congreso un plazo de 90 días a partir de la promulgación de esa reforma al 123 Constitucional, para hacer los cambios necesarios a la Ley Federal del Trabajo (LFT).
En entrevista, el coordinador de Morena, Ignacio Mier, sostuvo que esa modificación s beneficiará directamente a alrededor de 13 millones y medio de trabajadoras y trabajadores, que se sumarán a los 10 millones de mexicanos que ya gozan de la jornada de 40 horas.

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El Colegio de México, cerrado al diálogo: SUTCOLMEX

El Colegio de México, cerrado al diálogo: SUTCOLMEX
Francisco Montaño/ Lino Calderón  

Trabajadores del Sindicato Unico de Trabajadores del Colegio de México (SUTCOLMEX) denunciaron que el liderazgo del Colegio de México se han mantenido en su postura de no mejorar las prestaciones y condiciones de trabajo de los trabajadores del organismo educativo.
De acuerdo con Jesús Ortega miembro del Comité de Negociación de SUTCOLMEX con la delegación del Colegio de México  aseguró que han rechazado el aumento salarial del 11 por ciento al considerarlo muy alto y no han presentado una contrapropuesta.
Ante esta situación el SUTCOLMEX emplazaron a huelga pero no se ha podido destrabar las negociaciones que se están llevando en la Cámara de Diuputados que han sido los intermediarios para resolver este conflicto laboral  
El sindicato publicó el sigliente desplegado para informar a los mexicanos:
«Estimados integrantes de la comunidad de El Colegio de México:
Consideramos nuestra obligación informar con veracidad los hechos y el contexto en el que
se ha desarrollado nuestro movimiento de huelga.
En primer lugar, queremos agradecer a la comunidad estudiantil, académica y a los distintos
miembros de El Colegio de México por el apoyo y la solidaridad fraterna que nos han
brindado. Para nuestro gremio, este acompañamiento resulta invaluable y fundamental en
un momento tan complejo.
Como es de su conocimiento, desde hace más de 37 años no se vivía en la institución una
huelga como la actual, ya que históricamente habíamos logrado resolver las revisiones
contractuales y salariales mediante el diálogo, la conciliación y el ejercicio democrático.
Hoy nos encontramos seriamente afectados por el incremento inflacionario y la insuficiencia
de nuestros salarios. Esta situación resulta aún más preocupante si se considera que a los
trabajadores de la UNAM y la UAM se les otorgaron incrementos salariales y en prestaciones
sensiblemente mayores a los que nos fueron ofrecidos. Ante este escenario, presentamos a
El Colegio de México una alternativa a nuestro pliego inicial, consistente en un incremento
del 7.5% al salario y del 6% en prestaciones.
La propuesta institucional fue un incremento del 4% al salario y del 2% en prestaciones, lo
cual no impacta en el salario tabular y representa únicamente $202.04 pesos mensuales en
prestaciones, además de un pago anual equivalente a $272 pesos mensuales, que tampoco
repercute en el salario. Dicha propuesta fue sometida a consideración de la asamblea y
rechazada mediante voto personal, libre, directo y secreto, al considerarse insuficiente para
cubrir las necesidades básicas personales y familiares. Poco antes del emplazamiento a
huelga, la institución realizó un último ofrecimiento consistente en $100.00 pesos
mensuales en vales de despensa.
Cabe señalar que, en el caso del STUNAM, se otorgó un incremento salarial del 7.5%, aun
tratándose de una revisión salarial y no contractual como la nuestra, y que históricamente
dicho aumento ha servido como referencia para nuestras revisiones. Por su parte, el SITUAM
obtuvo un incremento del 6.7% al salario (4% más 2.7% de ajuste al tabulador), así como un
6% en prestaciones.
Asimismo, el 16 de enero del presente año, el Mtro. Jorge Ernesto Zaragoza, director general
de Recursos Humanos y Organización de la Unidad de Administración y Finanzas de la SEP,
informó a la Dra. Ana Covarrubias Velasco, presidenta de El Colegio de México, que "Es
importante mencionar que históricamente la referencia de incremento salarial y de
prestaciones que se estima como parámetro, es el que acuerda la Universidad Nacional
Autónoma de México (UNAM) con su respectivo personal, el cual fue para el personal
Administrativo, Técnico y Manual del 4% de incremento salarial."
Por otro lado, el pasado 5 de febrero tuvimos conocimiento de que El Colegio de México
instruyó la suspensión de los servicios médicos y hospitalarios convenidos con la institución.
Consideramos esta decisión una medida extrema y profundamente preocupante desde et
punto de vista humano, ya que varios compañeros y compañeras se encuentran en
tratamientos médicos, algunos de carácter delicado. Por ello, dirigimos una carta respetuosa
a la Dra. Ana Covarrubias Velasco solicitando dejar sin efecto dicha suspensión, toda vez que
no genera ahorrO alguno para la institución, pues se trata de un contrato anual ya cubierto
por adelantado y que no contempla la suspensión de servicios. Nuestra preocupación
aumentó al saber que esta medida también afectó al personal jubilado, cuya situación es
distinta a la del personal activo.
En todo momento hemos manifestado nuestra disposición a mantener el diálogo y retomar
las pláticas conciliatorias para encontrar una solución que nos permita regresar a nuestras
labores a la brevedad, sin afectar el desarrollo académico ni vulnerar a los estudiantes.
Lamentablemente, nuestra propuesta no fue considerada y la solicitud de restituir los
servicios médicos no fue atendida en los términos planteados.
Finalmente, informamos que el 7 de febrero fuimos notificados por el Tribunal Federal
Laboral sobre la solicitud de El Colegio de México para declarar inexistente la huelga, lo que
implica la realización de un recuento mediante voto personal, libre, directo y secreto, con la
presencia de las autoridades laborales. Consideramos esta acción improcedente e
imprudente, pues genera encono y dificulta la conciliación. No obstante, acudiremos al
recuento con la convicción de que se confirmará la voluntad mayoritaria a favor de la huelga,
del contrato colectivo y de nuestro sindicato, y como organización democrática
respetaremos el resultado que de él emane.
IIASTAU�AFNL
.SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DE
EL COLEGIO DE MEXICO (SUTCOLMEX)
R.F.C. SUT-791221•CW9 sutcolmex@colmex.mx REO.LEO. 5030
Seguiremos informando a la comunidad sobre el desarrollo de este conflicto, reiterando que
la conciliación es el camino adecuado para resolver los desacuerdos laborales y retomar,
cuanto antes, el espíritu de colaboración que ha caracterizado históricamente a nuestra
institución».

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Rector de la Universidad Ejecutiva se reune con el Doctor Ulises Lara López de la FGR

Rector de la Universidad Ejecutiva se reune con el Doctor Ulises Lara López de la FGR
Silvia Morgado

El Rector de la Universidad Ejecutiva de México,Jose Levi Domínguez Moreno tuvo una reunión de Trabajo con Genaro Vázquez Solis y al Doctor Ulises Lara López en las oficinas de éste último en la Fiscalía General de la República (FGR).
Al termino de la misma Ulises lara emitió el siguiente mensaje:  
«FGR encargada de investigar y perseguir los delitos del orden federal y ejercer la acción penal ante los tribunales correspondientes.
Me da gusto que mis hermanos atiendan nuevas encomiendas, les expreso mi solidaridad porque sé de la gran responsabilidad que conlleva el cargo, en donde sin duda el éxito prevalecerá a base de la lealtad.
Dr. Ulises Lara López
Genaro Vázquez Solis
Bendiciones para mis hermanos» 

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Funcionaria de la CIDH vino a México a 'discreta' reunión contra Cuba

*La anticastrista Rosa María Payá fue impulsada por el secretario de Estado de EU, Marco Rubio, para integrarse a la CIDH. 

Redacción 

Rosa María Payá, activista anticastrista y actual integrante de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH), ha realizado en meses recientes visitas de carácter no institucional a México para reunirse con sectores de la derecha local, sin que haya constancia de que buscara reunirse con autoridades mexicanas ni de que tuviera alguna misión oficial en el país.
Una de sus estancias ocurrió el 22 de enero, cuando participó en el foro Cuba y América Latina, seis décadas de autoritarismo, organizado en la Ciudad de México por la Universidad de la Libertad, fundada por el empresario Ricardo Salinas Pliego, y patrocinado por el Centro Ricardo Salinas Pliego. En el encuentro intervinieron también el ex canciller Jorge Castañeda (2000-2003), el escritor Carlos Téllo Díaz –tataranieto de Porfirio Díaz– y la contrarrevolucionaria María Werlau, de Archivo Cuba, con sede en Miami, entre otros.
Payá participó con la charla La esperanza de la democracia, pero no difundió su presencia en redes sociales, ni hay registros del acto en los perfiles de las organizaciones auspiciantes. A diferencia de otras actividades de sus integrantes en distintos países, la CIDH no publicó comunicados ni reportes sobre una eventual agenda institucional de Payá en territorio mexicano en esas fechas.
Videos difundidos por asistentes a la conferencia la muestran cuestionando al gobierno cubano y señalándolo de impulsar proyectos regionales como el Foro de Sao Paulo y el llamado socialismo del siglo XXI.
La participación de Payá en el foro patrocinado por Salinas Pliego ocurre después de que el empresario presentó ante la CIDH, a mediados de enero, una denuncia contra el Estado mexicano por presunta persecución política y fiscal.
Fuentes diplomáticas señalaron que Payá realizó al menos otro viaje previo a México, también sin publicidad. No se conoce si en esas visitas ingresó haciendo uso de las inmunidades y privilegios que le corresponden como integrante de la comisión o si lo hizo en calidad de turista. De acuerdo con el estatuto de la CIDH, sus miembros gozan, desde el momento de su elección y mientras dure su mandato, de las inmunidades reconocidas por el derecho internacional a los agentes diplomáticos, así como de los privilegios necesarios para el desempeño de sus funciones.
La CIDH está integrada por siete miembros independientes, elegidos por la Asamblea General de la Organización de los Estados Americanos (OEA) a título personal, y no representan a sus países de origen o residencia. Payá, ciudadana estadunidense de origen cubano, asumió el cargo el primero de enero, tras haber sido electa en junio de 2025.
Su candidatura fue impulsada por la administración del republicano Donald Trump y por su secretario de Estado, Marco Rubio, también de origen cubano y cercano a la activista. El 26 de marzo fue nominada formalmente por el Departamento de Estado. Durante el proceso, el Panel Independiente para la Evaluación de Candidaturas a los Órganos del Sistema Interamericano de Derechos Humanos expresó preocupación por su pertenencia a "diversas organizaciones de la sociedad civil durante el proceso de elección, e incluso la voluntad de continuar en la dirección de alguna de ellas luego de ser elegida comisionada", lo que, advirtió, podría poner en duda la apariencia de independencia ante un observador razonable.
Desde su designación, Payá –hija del disidente cubano Oswaldo Payá, directora ejecutiva de la Fundación para la Democracia Panamericana y nacida en La Habana en 1989– ha mantenido una intensa actividad pública en foros y redes sociales con posiciones críticas hacia el gobierno cubano.
En diciembre pasado, publicó contenidos desde Oslo, donde mencionó que acompañó a la venezolana María Corina Machado a recibir el Premio Nobel de la Paz. El primero de febrero señaló en Instagram que, semanas antes de que el presidente Trump firmara una orden ejecutiva para autorizar aranceles adicionales a países que suministran petróleo a Cuba, participó en Washington en una conferencia convocada por organizaciones anticastristas, en la que calificó a la isla como un "Estado terrorista".

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CONCANACO SERVYTUR propone ruta contra la extorsión y transición viable a 40 horas para proteger empleo formal

CONCANACO SERVYTUR propone ruta contra la extorsión y transición
viable a 40 horas para proteger empleo formal
• En su conferencia de prensa de este miércoles —parte del plan de trabajo 2026— la Confederación reconoció avances institucionales contra la extorsión y planteó cinco
acciones prioritarias para consolidar resultados.
• Ante la discusión pública sobre reducción de jornada, respaldó el objetivo de bienestar laboral y propuso una transición gradual con certeza jurídica, incluyendo un esquema de apoyo a horas extra desde la hora 41.

Lino Calderón 

En la conferencia de prensa de este miércoles, CONCANACO SERVYTUR presentó una agenda para "cuidar el negocio familiar" frente a dos temas que hoy concentran la conversación pública por su impacto en la economía cotidiana: la extorsión y la reducción de la jornada laboral. La Confederación sostuvo que el eje común debe ser proteger empleo formal, consumo local y certidumbre para invertir, con soluciones medibles y viables en territorio.
Sobre la extorsión, CONCANACO SERVYTUR afirmó que se trata de un problema de seguridad y Estado de derecho que golpea con mayor fuerza a los pequeños negocios. En ese marco, expresó un reconocimiento estrictamente institucional a las acciones de autoridad que, con apego al debido proceso, demuestran que el delito puede investigarse y sancionarse cuando hay coordinación. Al referirse a hechos recientes en Tequila, Jalisco, subrayó que no se trata de celebrar ni de señalar a nadie, sino de reconocer que los resultados sostenibles se construyen con instituciones que actúan, víctimas protegidas y colaboración.
A juicio de CONCANACO SERVYTUR, los datos presentados en la 'Mañanera del Pueblo' del 10 de febrero, deben traducirse en continuidad operativa: menos cobros, menos miedo y más capacidad de trabajo para los negocios familiares.
CONCANACO SERVYTUR señaló que su punto de partida es un valor público: cuidar el negocio familiar es cuidar el empleo, el consumo local y la cohesión comunitaria. En miles de municipios, el negocio familiar sostiene ingresos, servicios y movilidad económica; por eso, cuando se afecta al negocio familiar, se afecta a la comunidad completa.
El reto, explicó, es doble. La extorsión rompe comunidad y encarece la vida; y, a la par, la modernización laboral debe construirse con método para que el avance en derechos se traduzca en bienestar real, sin presiones hacia la informalidad ni riesgos para la continuidad de quienes sostienen la nómina.
La solución práctica es actuar con coordinación y realismo: una agenda priorizada y medible contra la extorsión y, en materia laboral, una ruta gradual con certeza jurídica e incentivos que permita adaptar operaciones, elevar productividad y proteger empleo formal. El resultado deseable es verificable: que ningún negocio cierre por miedo y que el bienestar laboral avance sin debilitar el tejido productivo local.
CONCANACO SERVYTUR planteó cinco acciones para coordinar con autoridades: denuncia segura y protección a víctimas; coordinación Federación–Estados–Municipios con mapas de riesgo por corredores y protocolos comunes; enfoque al daño económico para proteger cadenas locales; simplificación y digitalización de trámites para reducir discrecionalidad; y acompañamiento a MiPyMEs con orientación, capacitación y herramientas prácticas. Como siguiente paso, anunció talleres para las Cámaras de Comercio el 18 de febrero, orientados a estandarizar criterios de prevención, respuesta y canalización.
En cuanto a la reducción de jornada, la Confederación reiteró que la discusión no debe reducirse a un "sí o no", sino al "cómo": gradualidad, reglas claras y certeza jurídica para proteger empleo formal y productividad, considerando la operación real de comercio, servicios y turismo. 
En ese marco, propuso incorporar acompañamiento e incentivos para absorber el ajuste, incluido un esquema de apoyo a horas extra a partir de la hora 41. Los elementos técnicos de esta propuesta se presentan en el Anexo 1.
CONCANACO SERVYTUR reitera su disposición a colaborar con autoridades y sectores involucrados. Y ratifica la propuesta presentada sobre una mesa tripartita con Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y sindicatos para monitorear el empleo formal y la productividad.

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